今年以来，山东省诸城市建设局始终把农民工工资清欠工作作为一项重要的民生工程来抓，严格贯彻落实清欠工作文件精神，认真履行监督检查和管理服务职责，不断创新工作思路，完善工作机制，农民工工资清欠工作取得了较好成效。

一是不间断开展排查摸底，对存在拖欠的工程进行重点跟踪、蹲点包靠。该局开展农民工工资专项检查5次，依法将因拖欠农民工工资造成恶劣影响的5家外地施工企业、1家劳务公司和20家劳务班组清除出了诸城建筑市场。二是把好各道关口，在市场准入、建筑企业养老保障金拨付、工程竣工验收备案以及房产证办理等方面严格控制，形成“一处拖欠、处处受控”的监管机制。三是坚持“抓早、抓小、抓苗头”原则，对有拖欠投诉记录和存在拖欠倾向的企业负责人进行约谈，督促各企业负责人制定出切实可行的措施，明确问题的解决期限和标准，防止拖欠行为的发生，目前已对38家企业进行了约谈80余次，发出函告30余份。四是本着“有诉必接、接诉必查”的要求，每天安排一名领导班子成员分别到清欠办、信访局实行全天候值班、接访，发现问题，及时协调解决。截至目前，该局共受理农民工工资投诉案件371起，涉及金额9983.9万元，涉及农民工2381人，处理结案率98%。五是聘请法律顾问。对存在拖欠行为的工程，提前介入，深入分析，对于存在争议的案件，及时依法进入司法程序解决，确保了清欠工作的处结实效，切实维护了农民工合法权益。六是对因拖欠农民工工资造成不良社会影响的企业，视其情节分别依法依规给予严厉处罚。属外来施工企业的，一律清出诸城市建筑市场。通过以上措施，切实维护了农民工合法权益，促进了该市建筑市场健康有序发展。

摘自　《中国建设报》　2013.01.05　瞿昆